崗位職責(zé)
1、計(jì)劃管理:編制項(xiàng)目服務(wù)年度及月度工作計(jì)劃,并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行定期組織召集項(xiàng)目工作溝通會(huì)議,跟進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)展,并及時(shí)解決管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題及難點(diǎn),共同研討服務(wù)品質(zhì)提升方案及策略、措施。
2、費(fèi)用管理:組織并跟進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)展,及時(shí)解決管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題及難點(diǎn),共同研討服務(wù)品質(zhì)提升方案及策略、措施合理規(guī)劃和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,及時(shí)收取項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)/物業(yè)費(fèi)或項(xiàng)目酬金,保證項(xiàng)目盈利率;
3、項(xiàng)目人事行政管理:監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)人事行政管理政策、制度在本項(xiàng)目的落實(shí)情況,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提出合理的改進(jìn)或調(diào)整意見建議合理調(diào)配項(xiàng)目人力資源,努力實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人盡其才,組織規(guī)劃項(xiàng)目級(jí)培訓(xùn)工作;建立良好的員工關(guān)系及組織氛圍,增強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工歸屬感;
4、服務(wù)管理:根據(jù)公司管理要求及相關(guān)規(guī)定、制度,組織編制各項(xiàng)項(xiàng)目服務(wù)管理程序、流程及規(guī)章制度,經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行;定期與甲方進(jìn)行溝通,認(rèn)真聽取甲方對(duì)項(xiàng)目服務(wù)的意見和要求,并采取措施進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;監(jiān)管項(xiàng)目各承包商的工作質(zhì)量;處理客戶日常投訴及客戶服務(wù)管理事宜;不定期執(zhí)行項(xiàng)目的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)采取措施解決;處理項(xiàng)目?jī)?nèi)的一切突發(fā)事件;
5、建立并維護(hù)客戶關(guān)系:采取多種措施和方式,積極向甲方推介公司服務(wù)理念、模式及標(biāo)準(zhǔn),并努力獲得甲方的認(rèn)可和支持,為項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開展及公司與甲方建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系創(chuàng)造良好的環(huán)境;與外部政府部門建立和維系良好的溝通合作管理,為項(xiàng)目管理構(gòu)建寬松的外部環(huán)境;
6、維護(hù)本項(xiàng)目環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施;
7、配合公司各部門工作要求的落實(shí);
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求
1、教育程度:大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上同領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),5年以上物業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、特殊知識(shí):(職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等):注冊(cè)物業(yè)管理師;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人證書;
4、工作技能:熟悉物業(yè)法規(guī)等相關(guān)知識(shí);熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理內(nèi)容及流程;掌握相關(guān)管理知識(shí),精通物業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)及物業(yè)公司運(yùn)作管理模式;有扎實(shí)的物業(yè)工程專業(yè)知識(shí)技能;對(duì)行業(yè)和各專業(yè)知識(shí)有廣泛而深入的了解;
5、其他能力:對(duì)物業(yè)管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;具備較好溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能 力;人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理、監(jiān)督執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人際溝通能力;有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。