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1、35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2、熟練操作辦公軟件 、生產(chǎn)型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮、家住平房區(qū)優(yōu)先考慮；
3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算、考勤；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。