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崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行及管理，按時完成公司下達(dá)的項目任務(wù)，制定詳細(xì)的運(yùn)營計劃并實施，對項目的交付結(jié)果負(fù)責(zé)；

（2）制定所負(fù)責(zé)項目的關(guān)鍵考核指標(biāo)及激勵方案；

（3）負(fù)責(zé)項目部的整體運(yùn)營，包括但不限于人員調(diào)配、職責(zé)分工、任務(wù)分解與達(dá)成、過程節(jié)點把控、過程與階段激勵、項目運(yùn)營制度與流程優(yōu)化、核心團(tuán)隊選用與培養(yǎng)、企業(yè)文化落地與團(tuán)隊文化建設(shè)等，確保項目 100%達(dá)成甲方要求；

（4）負(fù)責(zé)項目部的日常管理，包括但不限于早晚會、日復(fù)盤會、日周月任務(wù)的分解/分配/達(dá)成、招聘培訓(xùn)管理、溝通與協(xié)調(diào)、合規(guī)管理溝通會等管理工作；

（5）負(fù)責(zé)所轄項目的對口聯(lián)絡(luò)與溝通，協(xié)調(diào)和處理與甲方的運(yùn)營對接事宜、與上級的溝通匯報、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)等；

（6）深度研究所轄項目，通過數(shù)據(jù)分析及了解行業(yè)競爭對手情況，快速有效地制定、調(diào)整、優(yōu)化運(yùn)營策略，始終確保所轄項目的運(yùn)營排名在甲方合作機(jī)構(gòu)的中間線以上水平；

（7）完成上級交辦的臨時性或其他工作；

任職要求：

(1) 25-45歲，大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限；

(2) 具備三年及以上電銷管理經(jīng)驗，有運(yùn)營商項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

(3) 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

(4) 目標(biāo)導(dǎo)向、自驅(qū)及抗壓力極強(qiáng)；

(5) 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，保障高效溝通與信息精準(zhǔn)傳遞；

(6) 具有優(yōu)秀的組織與指揮能力，保障任務(wù)達(dá)成；

(7) 具有優(yōu)秀的培訓(xùn)與教練能力，并樂于培養(yǎng)管理人才梯隊；

(8) 具有較強(qiáng)的計劃統(tǒng)籌與數(shù)據(jù)分析能力，精通任務(wù)/指標(biāo)分解及項目成效/指標(biāo)等數(shù)據(jù)分析；

(9) 具有較好的文字表達(dá)能力與理論沉淀總結(jié)能力。

薪資范圍：

8-12K +年終獎勵