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【工作內(nèi)容】

1、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)標準化團隊的搭建及管理；

2、制定所轄區(qū)域內(nèi)城市年度、月度達成計劃，報批后組織實施；

3、監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務(wù)計劃和市場策略，收集區(qū)域內(nèi)各合作店面對業(yè)務(wù)的需求和建議等；提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)相關(guān)意見，定期向省區(qū)經(jīng)理提供區(qū)域內(nèi)市場分析報告；

4制定團隊成員的年度、月度考核指標，有效指導(dǎo)、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自銷售任務(wù)；

5、負責(zé)團隊成員培養(yǎng)，指導(dǎo)團隊成員銷售技巧、溝通技巧和風(fēng)險識別能力；

6、確保服務(wù)和營銷行為標準化，遵守事業(yè)部制度和文化，保證所在城市正常運營。

【崗位要求】

1、年齡要求：22-36歲；

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備汽車金融、銀行/主機廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具備較強的風(fēng)險識別能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力

5、為人正直、誠實、抗壓能力強；

【薪資待遇】

綜合薪酬=底薪＋績效+高業(yè)績提成；

【福利待遇】

1、入職即繳納五險一金；

2、生日福利+節(jié)日福利；

3、暢通的晉升渠道。