職位描述
渠道銷售代理商銷售政府客戶企業(yè)客戶
注：此崗位工作地點(diǎn)——杭州
薪資組成：底薪（8-14K）+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終
有帶隊(duì)拓疆經(jīng)驗(yàn)或自身?xiàng)l件優(yōu)異者薪資可議！
崗位工作內(nèi)容如下：
1、客戶畫像為建筑行業(yè)施工單位、甲方、設(shè)計(jì)院和行管單位等,負(fù)責(zé)大客戶的客情維系、需求挖掘以及二次經(jīng)營(yíng),增量產(chǎn)值的方案溝通談判,續(xù)費(fèi)方案的溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)客戶滿意度。以及開(kāi)拓新增客戶,針對(duì)行業(yè)客戶價(jià)傳新產(chǎn)品,包括軟件、平臺(tái)等一系列解決方案的銷售。 2、負(fù)責(zé)銷售過(guò)程中售前到售中主要流程,從談單到回款全流程跟進(jìn),制作定制化方案,參與招投標(biāo)流程,了解政府采購(gòu)平臺(tái)等相關(guān)流程。
3、定期參與和組織圈層活動(dòng),與客戶高層建聯(lián)并維護(hù)關(guān)系。
4、與技術(shù)研發(fā)人員一起支持項(xiàng)目,協(xié)調(diào)資源推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)場(chǎng)以及交付管控進(jìn)度、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目成功。
5、定制化組織企業(yè)級(jí)專業(yè)培訓(xùn),提升用戶水平以及工作效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，公路、橋梁、水利等工程領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、新業(yè)務(wù)線需拓疆，崗位年齡要求25-30歲。
工作地點(diǎn)
福州市福州市金山大道618號(hào)橘園創(chuàng)意廣場(chǎng)67號(hào)樓四層
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職位發(fā)布者
程女士/HR
立即溝通
福建華閩通達(dá)信息技術(shù)有限公司福建華閩通達(dá)信息技術(shù)有限公司成立于2007年，是以工程建設(shè)項(xiàng)目總控信息技術(shù)研究、平臺(tái)開(kāi)發(fā)、管理咨詢?yōu)橹鞯母咝录夹g(shù)企業(yè)和“雙軟”認(rèn)證企業(yè)。自主研發(fā)的“無(wú)編碼、業(yè)務(wù)自定義開(kāi)發(fā)平臺(tái)”（簡(jiǎn)稱R平臺(tái)）將工程管理業(yè)務(wù)的定義與軟件開(kāi)發(fā)剝離開(kāi)，形成了讓工程技術(shù)人員與軟件開(kāi)發(fā)人員各司其責(zé)、各取其長(zhǎng)的全新開(kāi)發(fā)模式，為交通建設(shè)行業(yè)開(kāi)辟了一條全新高效的信息管理平臺(tái)搭建方法。公司亦構(gòu)建了基于GIS與BIM技術(shù)的大數(shù)據(jù)平臺(tái)，其全過(guò)程、精細(xì)化展示建設(shè)項(xiàng)目的管理成果，輔之云存儲(chǔ)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)“工程建設(shè)大數(shù)據(jù)”管控中心。目前的產(chǎn)品體系涵蓋工程建設(shè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等諸多領(lǐng)域，包括有“公路建設(shè)項(xiàng)目總控信息化平臺(tái)”、“公路建設(shè)項(xiàng)目電子文件信息中心”、“公路建設(shè)項(xiàng)目安全管控平臺(tái)”、“工程質(zhì)量安全監(jiān)督管控平臺(tái)”、“公路水運(yùn)‘平安工地’考核評(píng)估系統(tǒng)”、“工程風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)系統(tǒng)”、“隧道工程安全管控信息化系統(tǒng)”等。公司所獲資質(zhì)與證書：高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、 ISO27000認(rèn)證企業(yè)、 ISO9000認(rèn)證企業(yè)、ISO20000認(rèn)證企業(yè)、福建省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證書、福建省檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級(jí)5A級(jí)企業(yè)、國(guó)家秘密載體印制資質(zhì)證書、IT服務(wù)管理體系認(rèn)證證書、質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書、信息安全管理體系認(rèn)證證書、福建省科技小巨人等。公司為聘用的員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、公平的晉升機(jī)會(huì)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及以下福利待遇：1、公司為正式員工提供“五險(xiǎn)一金”（包括：養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）；2、有完善的薪酬體系；設(shè)有績(jī)效/年終獎(jiǎng)金，實(shí)行年度調(diào)薪制；3、享受國(guó)家法定節(jié)日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等，司齡滿一年后享受帶薪年假；4、公司提供免費(fèi)住宿一年（不含本地員工）；5、享受帶薪培訓(xùn)；6、享受餐補(bǔ)、員工生日福利及每年一次探親車費(fèi)補(bǔ)貼。
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