崗位目的:
在部門經(jīng)理的領導下,負責干部選拔、任用、考核、交流、培養(yǎng)等工作,負責干部管理實施以及部門經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位職責:
干部體系建設
1.建立、健全公司干部管理體系,并有效運行;
2.建立、完善干部管理的相關制度,并貫徹執(zhí)行,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)實際情況進行修訂升版;
3.建立公司中層及部門中層干部匯報、溝通機制,及時掌握干部的思想動態(tài),幫助協(xié)調(diào),解決工作中遇到的各種問題。
干部選拔任 用
1.按照干部選拔任用工作制度,落地執(zhí)行公司干部選拔、任用、交流等工作;
2.負責按照干部聘任工作流程,開展干部聘任管理;
3.指導和協(xié)助各部門進行績效體系的完善,督促與績效相關的流程優(yōu)化工作;
4.制定干部試用期考核管理制度并組織實施;
5.組織辦理干部轉(zhuǎn)正相關流程。
干部考核
1.負責完成干部履職評價(季度),協(xié)調(diào)相關方收集和統(tǒng)計評價得分,計算評價結(jié)果并反饋至被考核者;
2.負責組織完成年度述職和干部綜合考評工作;
3.對干部考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時總結(jié)匯報。
干部培養(yǎng)
1.負責干部隊伍建設及干部培養(yǎng)工作;
2.建立和動態(tài)維護公司后備干部人才庫;
3.負責落實后備干部培養(yǎng)計劃,跟蹤培養(yǎng)結(jié)果,并及時反饋部門經(jīng)理、副經(jīng)理使用;
4.對各位干部的工作崗位勝任度、業(yè)績完成情況以及思想動態(tài)進行重點、系統(tǒng)關注和管理,通過評估、調(diào)查、溝通等方式獲得 準確的信息資料供部門經(jīng)理、副經(jīng)理使用。
干部信息管理,建立和維護干部管理臺賬及干部聘任檔案。
任職資格
1.中共黨員,具備在相關領域或相似崗位上的工作經(jīng)驗,熟悉人力資源部業(yè)務工作及干部管理的流程和要求;北京 - 朝陽
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