職責(zé)描述:
1、負責(zé)招聘達成(面試與甄選、考核錄用、招聘評估),并向用人部門提供合理化建議,按時完成招聘目標;
2、負責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
3、定期匯報相關(guān)招聘數(shù)據(jù)
4、 負責(zé)員工勞動關(guān)系管理,員工維護。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、熟悉招聘流程,及熟練運用各種招聘渠道;
3、熟悉西安當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)勞動法律、法規(guī);
4、工作細致認真,抗壓力強,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
5、2年以上人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:
1、無責(zé)任底薪+提成;
2、工作時間:每周一至周五(早8:45-17:45,午休1.5小時),國家法定節(jié)假日正常休息;
3、入職即簽訂正規(guī)勞動合同,公司統(tǒng)一繳納五險;
4、公司員工可享受多種帶薪假期及福利;
5、公司每年2次調(diào)薪,且根據(jù)年度經(jīng)營目標完成情況發(fā)放年終獎及其他激勵措施;
6、定期組織集體活動,如:春游、員工聚餐、外出旅游、大型晚會等。