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    更新于 1月4日

    人事主管

    5千-8千

    職位描述

    績效管理薪酬福利員工關(guān)系
    崗位職責(zé)
    • 招聘管理:負(fù)責(zé)制定和實(shí)施招聘計(jì)劃,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、協(xié)調(diào)錄用流程等,確保招聘工作的高效進(jìn)行。
    • 人才儲備:建立并維護(hù)人才儲備庫,為公司未來的人才需求做好準(zhǔn)備。
    • 員工關(guān)系:處理員工關(guān)系問題,包括員工投訴、糾紛調(diào)解等,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
    • 績效管理:協(xié)助制定績效考核體系,監(jiān)督績效考核的實(shí)施,確保績效管理的有效性。
    • 培訓(xùn)與發(fā)展:參與員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展路徑的規(guī)劃。
    • 薪酬福利管理:參與薪酬福利方案的設(shè)計(jì)與調(diào)整,確保薪酬福利的競爭力和公平性。
    • 政策制定與執(zhí)行:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源需求,制定相關(guān)的人力資源政策和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
    任職要求
    • 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上人事主管或管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
    • 專業(yè)技能:熟悉人力資源管理理論和實(shí)務(wù)操作,掌握招聘、績效管理、薪酬福利管理等相關(guān)知識。
    • 溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作,處理好與員工的關(guān)系。
    • 組織能力:具備較強(qiáng)的組織能力和項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立組織和推動人力資源相關(guān)項(xiàng)目。
    • 分析判斷能力:具備較強(qiáng)的分析判斷能力,能夠準(zhǔn)確評估人才素質(zhì)和崗位匹配度。
    • 團(tuán)隊(duì)合作精神:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。
    • 法律意識:熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī),能夠妥善處理勞動關(guān)系問題。

    工作地點(diǎn)

    遠(yuǎn)航大廈

    職位發(fā)布者

    李丹丹/人力資源管理

    當(dāng)前在線
    立即溝通
    汶上縣遠(yuǎn)航置業(yè)有限公司
    遠(yuǎn)航集團(tuán)成立于1999年,總部設(shè)在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),經(jīng)過二十余年的快速發(fā)展,集團(tuán)目前擁有10家分公司,總注冊資金超過3億元,年產(chǎn)值80億元。公司業(yè)務(wù)涵蓋人力資源外包、電子商務(wù)、倉儲物流、房地產(chǎn)開發(fā)、“產(chǎn)城融合”、“總部基地”建設(shè)運(yùn)營等領(lǐng)域。2014年山東分公司成立以來,先后在汶上、兗州、德州慶云縣、濟(jì)寧任城區(qū)等地建設(shè)智谷信息電子商務(wù)項(xiàng)目5個,開發(fā)建設(shè)房地產(chǎn)20余萬平方米。房地產(chǎn)開發(fā)是集團(tuán)的五大板塊之一,集團(tuán)先后開發(fā)了中都智谷小區(qū)、萬科苑小區(qū)、文慧苑小區(qū)等三個精品小區(qū),在汶上樹立了良好的口碑和信譽(yù),但是隨著國家對傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控力度的加大,尤其是習(xí)總書記提出“房子是用來住的,不是用來炒的”定位以來,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢,認(rèn)為傳統(tǒng)的房地產(chǎn)開發(fā)的不可預(yù)見性和不可持續(xù)性在增強(qiáng),傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入行業(yè)發(fā)展的下半場,集團(tuán)應(yīng)調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)對。集團(tuán)認(rèn)為“產(chǎn)城融合”、“總部基地”結(jié)合新型城鎮(zhèn)化建設(shè)成為一個較好的選擇,遵循“產(chǎn)、城、人”融合發(fā)展“以產(chǎn)促城、以城興產(chǎn)”的理念,公司將業(yè)務(wù)定位于平臺服務(wù)型產(chǎn)城融合運(yùn)營商,實(shí)現(xiàn)招商、育商、留商,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈、形成產(chǎn)業(yè)集群、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)。我們把從事傳統(tǒng)房地產(chǎn)行業(yè)打造精品小區(qū)的理念與各種產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合,打造“宜商、宜居、宜業(yè)”的產(chǎn)業(yè)園區(qū),使各種人員“進(jìn)的來、住得下、留得住、能融入”,從而帶動就業(yè),增加收入,實(shí)現(xiàn)稅收,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與城鎮(zhèn)化相互促進(jìn)、和諧和可持續(xù)發(fā)展。基于上述理念集團(tuán)近些年來進(jìn)行了有效的實(shí)踐。公司以“產(chǎn)城融合”模式將集團(tuán)智谷信息板塊與傳統(tǒng)房地產(chǎn)開發(fā)板塊結(jié)合形成“遠(yuǎn)航智谷云聯(lián)”系列產(chǎn)品,例如:汶上中都智谷、德州智谷云聯(lián)、濟(jì)寧智谷云聯(lián)項(xiàng)目,帶動3000人以上就業(yè),預(yù)計(jì)5年內(nèi)可累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收1.5億元以上,成功將就業(yè)、稅收、員工福利房相結(jié)合,得到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。總部基地建設(shè)方面,公司除以建成遠(yuǎn)航智谷經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)園,共計(jì)投資2.5億元,建筑面積約10萬平方米,項(xiàng)目定位為電商、互聯(lián)網(wǎng)、科技服務(wù)、倉儲物流、人才培訓(xùn)、會展中心、全產(chǎn)業(yè)鏈綜合配套經(jīng)濟(jì)型小鎮(zhèn),構(gòu)建電商(互聯(lián)網(wǎng))專業(yè)服務(wù)、商業(yè)服務(wù)、現(xiàn)代辦公服務(wù)等三大功能配套體系。現(xiàn)已經(jīng)入駐企業(yè)150家,項(xiàng)目全部建成后,預(yù)計(jì)可以吸納500家企業(yè)入駐,帶動就業(yè)5000余人,年產(chǎn)值可達(dá)7億元,顯著提升汶上縣在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的競爭力。展望未來,遠(yuǎn)航集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,繼續(xù)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)五大產(chǎn)業(yè)群,持續(xù)與社會各界共謀發(fā)展、共贏未來、共創(chuàng)美好生活。
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