職位描述
招聘員工關系組織發(fā)展
崗位工作職責：
人事方面：
1、 制定人力資源管理的相關制度，并貫徹執(zhí)行；
2、 依據(jù)公司各部門的用人需求，制定招聘計劃，組織面試與復試，高效完成招聘目標；
3、 制定并實施對公司各部門人員的績效考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的；
4、 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、辭退等；
5、 負責員工的勞動關系管理，并負責員工的薪酬及社保等管理。
行政方面；
1、 制定各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行；
2、 負責安排外來人員的來訪接待等工作；
3、 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，負責公司的后勤保障工作。
任職要求：
1、 大專或以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上人事工作經(jīng)驗、3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗；
2、 熟悉國家人事政策法規(guī)，熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
3、 具有良好的溝通及協(xié)調能力、應變能力，較強的責任意識以及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
人事方面：
1、 制定人力資源管理的相關制度，并貫徹執(zhí)行；
2、 依據(jù)公司各部門的用人需求，制定招聘計劃，組織面試與復試，高效完成招聘目標；
3、 制定并實施對公司各部門人員的績效考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的；
4、 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、辭退等；
5、 負責員工的勞動關系管理，并負責員工的薪酬及社保等管理。
行政方面；
1、 制定各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督執(zhí)行；
2、 負責安排外來人員的來訪接待等工作；
3、 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，負責公司的后勤保障工作。
任職要求：
1、 大專或以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上人事工作經(jīng)驗、3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗；
2、 熟悉國家人事政策法規(guī)，熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
3、 具有良好的溝通及協(xié)調能力、應變能力，較強的責任意識以及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。
4、擅長招聘模塊，抗壓能力強。
5、制造型企業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先
5、制造型企業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先
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工作地點
寧波鑫晟工具有限公司
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職位發(fā)布者
楊苗苗/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
寧波鑫晟工具有限公司寧波鑫晟工具有限公司新建于2004年10月，坐落在風景秀麗的寧波市江北創(chuàng)業(yè)園區(qū)，交通，通訊設施齊全。廠區(qū)占地32038平方米。年產(chǎn)值6000多萬元。公司專營木工電刨，曲線鋸，砂帶機等，擁有8條生產(chǎn)流水線，月產(chǎn)電動工具60000臺。公司本著“重質量，守信用，創(chuàng)一流”的企業(yè)宗旨，產(chǎn)品遠銷歐洲，美國，澳大利亞，日本等20多個國家與地區(qū)，在國內外享有良好的信譽。公司在總經(jīng)理的領導下，本著“管理出效益，服務贏市場”經(jīng)營宗旨，不斷創(chuàng)新，逐步完善管理機制，健全各項規(guī)章制度。抓產(chǎn)品質量，創(chuàng)立品牌，講誠信服務，樹立形象；重抓內部管理，開拓創(chuàng)新，弘揚團隊精神，使公司不斷發(fā)展壯大，努力把“鑫晟”打造成為寧波最具規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)。事業(yè)興旺，人才為本，鑫晟將竭誠歡迎各方有識之士共創(chuàng)輝煌。
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