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    更新于 12月19日

    辦公室主任

    9千-1.1萬(wàn)

    職位描述

    接待事務(wù)企業(yè)文化行政管理體系
    崗位職責(zé):
    1、執(zhí)行公司下達(dá)的人力資源管理相關(guān)指令,協(xié)助直接上級(jí)開(kāi)展目部人力資源工作;
    2、參與編制項(xiàng)目部人力資源計(jì)劃并提報(bào)上級(jí)審核;
    3、協(xié)助直接上級(jí)開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目部組織結(jié)構(gòu)和人員崗位設(shè)置、職務(wù)描述等工作;
    4、推進(jìn)項(xiàng)目部人員績(jī)效考核工作的開(kāi)展;
    5、開(kāi)展項(xiàng)目部試用期人員帶教、培訓(xùn)及能力評(píng)估工作;
    6、組織實(shí)施一線人員的招聘、體檢、保險(xiǎn)繳納、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂等事項(xiàng),并嚴(yán)格按照勞動(dòng)法、公司人力資源部規(guī)定、業(yè)主要求等限制條件篩選進(jìn)場(chǎng)人員;
    7、收集項(xiàng)目各類數(shù)據(jù)報(bào)表并審核校正,按時(shí)間要求報(bào)送人力資源部或相關(guān)部門;
    8、處理項(xiàng)目部員工沖突,解決員工投訴、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議及勞動(dòng)仲裁等,降低用工風(fēng)險(xiǎn),確保用工安全;
    9、開(kāi)展項(xiàng)目部員工思想溝通交流座談會(huì)、各類宣傳及動(dòng)員大會(huì)等,增強(qiáng)員工向心力與凝聚力;
    10、開(kāi)展項(xiàng)目部人才隊(duì)伍的儲(chǔ)備與建設(shè),對(duì)人員的調(diào)配、任免、培訓(xùn)、調(diào)薪、考核等方面提出建設(shè)性意見(jiàn);
    11、評(píng)估項(xiàng)目部薪酬、績(jī)效、定崗定編、人員/薪資異動(dòng)等的準(zhǔn)確性,統(tǒng)計(jì)人員離職率,開(kāi)展離職面談,分析人員離職原因,保障項(xiàng)目人員數(shù)量滿足生產(chǎn)需求;
    任職要求:
    1、工作經(jīng)驗(yàn):3-5年人事管理經(jīng)驗(yàn)和行政管理經(jīng)驗(yàn)
    2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷
    3、專業(yè)及職稱要求:人力資源管理相關(guān)專業(yè),持有人力資源管理相關(guān)證書(shū)
    4、工作具有責(zé)任感,堅(jiān)持原則,敢抓敢管
    5、C1駕照2年及以上駕齡。

    工作地點(diǎn)

    昂仁縣

    職位發(fā)布者

    德先生/HR

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    西藏集為建設(shè)工程有限公司
    西藏集為建設(shè)工程有限公司于2014年注冊(cè)成立于西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),位于拉薩柳梧新區(qū),注冊(cè)資本金為1.2億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括:礦山建設(shè)管理;采礦運(yùn)營(yíng)管理;礦產(chǎn)品加工、銷售;礦山工程施工總承包;房屋建筑工程施工總承包;市政公用工程施工總承包;水利水電工程施工總承包;公路工程總承包和勞務(wù)分包等。公司在創(chuàng)建一流的高海拔礦山施工總承包品牌的同時(shí),吸納并組建了一支優(yōu)秀的的管理及技術(shù)團(tuán)隊(duì),目前高級(jí)工程師占總?cè)藬?shù)的10%,工程師占總?cè)藬?shù)的20%,技工占總?cè)藬?shù)的60%,其他10%。還有數(shù)千萬(wàn)的大型設(shè)備投入,包括鑿巖臺(tái)車、坑內(nèi)卡車、鏟運(yùn)機(jī)、發(fā)電機(jī)、空壓機(jī)、挖掘機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)等。我們秉承“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、追求卓越”的核心價(jià)值觀,以“建設(shè)美好集為、共享明日輝煌”為發(fā)展愿景,傳承“凝心聚力、只爭(zhēng)朝夕”的精神,踴躍的加入惠及民生的現(xiàn)代化西部大開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,肩負(fù)著國(guó)家戰(zhàn)略資源的供給,支撐地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任,發(fā)揚(yáng)實(shí)業(yè)興邦的精神,公司逐步走向跨越式發(fā)展的新階段,在助推西藏經(jīng)濟(jì)騰飛的同時(shí),將立足西藏,面向全國(guó),走向世界。展望未來(lái),公司將以發(fā)展為主題,以資本化為導(dǎo)向,以效益為中心,以科技創(chuàng)新為根本,不斷進(jìn)行企業(yè)管理理念、管理制度和科學(xué)技術(shù)的改革,踐行“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是我們永恒的苛求”的質(zhì)量方針,與廣大合作伙伴增進(jìn)并建立長(zhǎng)期友好關(guān)系,實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展,共享成功果實(shí);肩負(fù)公司的社會(huì)責(zé)任和使命,高度關(guān)注環(huán)境環(huán)保,關(guān)愛(ài)生命健康,努力把企業(yè)建設(shè)成為環(huán)保安全型、資源節(jié)約型、技術(shù)高新化、經(jīng)營(yíng)規(guī)模化、管理集約化、效益高效化的大型企業(yè)!公司愿景、核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略定位和企業(yè)精神公司愿景:建設(shè)美好集為,共享明日輝煌公司核心價(jià)值觀:誠(chéng)信務(wù)實(shí)追求卓越戰(zhàn)略定位:以打造高海拔工程品牌為基礎(chǔ),立足西藏,面向全國(guó),走向世界,創(chuàng)集為之大成企業(yè)精神:凝心聚力,只爭(zhēng)朝夕
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