1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目人力行政工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)與反饋,保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)安排工作會(huì)議、月度、每周工作例行等會(huì)議,做好記錄,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議 ,并督促各部門貫徹執(zhí)行,及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā),上級(jí)和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的南核、編號(hào)、立卷、存檔工作;
4、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目日常后勤工作,包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
5、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、有項(xiàng)目辦公室管理經(jīng)驗(yàn)
3、會(huì)開(kāi)車,接受項(xiàng)目工作地點(diǎn),4500米以上海拔
福利待遇
1、帶薪休假2個(gè)月、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2、交通補(bǔ)貼、包食宿、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼
3、年度體檢、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)