職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1. 熟悉公司HR六大模塊的規(guī)劃、管理和實(shí)施工作
2. 負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)勞動(dòng)關(guān)系事宜，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職，繳納社保公積金等手續(xù)辦理；
3. 根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿(mǎn)足公司用人需求，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
4. 制定人力資源規(guī)劃和人力分析，加強(qiáng)公司人力資源的有效運(yùn)用;
5. 完善公司人力資源體系架構(gòu)的設(shè)計(jì)與搭建，擬定、解釋及推進(jìn)公司的人事制度及政策;
6. 組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;
7. 遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;
8. 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、三年以上人力資源實(shí)操工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和適應(yīng)力、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有一定的文案撰寫(xiě)能力；
2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，靈活應(yīng)變能力強(qiáng);
3、做事細(xì)心，條理清晰，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)，能吃苦耐勞;
4、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
5、身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良嗜好。
工作地點(diǎn)
首發(fā)集團(tuán)(八達(dá)嶺路分公司)
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