公司為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,了解部門運作情況,擴(kuò)大職業(yè)發(fā)展的視野,為以后工作建立基礎(chǔ),更好促進(jìn)部門間的合作;同時明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,提升工作能力,盡快進(jìn)入工作崗位。大學(xué)生儲備干部作為公司未來發(fā)展的管理和技術(shù)的后備力量,公司為其制定明確和職業(yè)生涯規(guī)劃,將著力培養(yǎng)并打造成公司未來中高層管理者的人才梯隊。儲備干部培養(yǎng)方向為生產(chǎn)、品管、技術(shù)、助理、采購、倉儲、人資、財務(wù)部等部門。 任職要求:
1、心態(tài)積極,愿意學(xué)習(xí),無不良癖好,愿意到基層崗位鍛煉做起
2、受過正規(guī)的大學(xué)教育,綜合素質(zhì)比較高,應(yīng)屆大學(xué)生優(yōu)先
3、要具有良好的溝通和表達(dá)能力
4、自覺遵守和服從公司的管理制度,愿意服從公司安排鍛煉工作
5、專業(yè)不限,理科或工科專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先,有駕照者優(yōu)先
6、英語四級以上,在校無違紀(jì),考試無作弊,期末成績無掛科現(xiàn)象
備注:后期根據(jù)該員工在公司學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)、該員工的興趣及結(jié)合公司崗位的實際需求對該員工進(jìn)行崗位調(diào)配。
參考薪資范圍;儲備實踐期3.5k-4K 實習(xí)結(jié)束根據(jù)安排具體崗位的核定薪酬。