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崗位職責：

1、負責裝備產(chǎn)品整機系統(tǒng)原理設計、編程與配電器件選型，組織設計工作的實施，指導配電設計工程師、工藝師完成系統(tǒng)設計與系統(tǒng)走線的相關工作，編制產(chǎn)品級技術文檔；

2、負責培訓其他部門的技術人員（如：客戶服務部、市場部等）；

3、參與新產(chǎn)品開發(fā)相關的技術工作；

4、項目管理

（1）跟蹤負責行業(yè)的技術發(fā)展，分析市場需求，總結規(guī)化公司產(chǎn)品的未來發(fā)展方向；

（2）制定目標產(chǎn)品的產(chǎn)品策略和解決方案，負責產(chǎn)品的項目管理，協(xié)調(diào)研產(chǎn)銷的產(chǎn)品項目工作；推動產(chǎn)品管理委員會進行各階段決策評審，并參與決策過程，制定詳細的業(yè)務計劃和產(chǎn)品開發(fā)計劃；

（3）跨部門、跨平臺的資源協(xié)調(diào)和整合，保證項目在計劃內(nèi)前進；

（4）對項目大的節(jié)點進行控制與監(jiān)控，協(xié)調(diào)資源處理項目中的問題。

5、特殊訂單的技術評審。

任職資格：

1、碩士3年以上相關工作經(jīng)驗；機械制造及自動化、電氣傳動、測控、真空裝備等相關專業(yè)；

2、有光伏或者氫能等新能源行業(yè)自動化裝備的設計、開發(fā)經(jīng)歷，或者有真空裝備，包裝、印染等設備的電器開發(fā)經(jīng)歷；

3、熟悉氫能和光伏等新能源行業(yè)設備應用狀況及其行業(yè)標準；

4、熟悉交、直流配電設備的布局、布線及工藝要求；

5、熟悉西門子、三菱等品牌的PLC，能夠自主編程，并調(diào)試；

6、有較強的動手能力和邏輯分析能力（設計、調(diào)試、故障分析）。

薪資福利：

1、薪資：博士30萬+、碩士18萬+、本科12萬+；每年漲薪。

2、安家費：博士35萬，碩士2-6萬。

3、特色獎勵：股權激勵、技術創(chuàng)新團隊及個人獎、技術標兵獎、勞動模范獎、五小創(chuàng)新獎等

4、學歷進修：在職提升學歷，學費報銷80%

5、五險二金：高比例、高基數(shù)繳費

6、學術交流：國內(nèi)外各類技術交流機會

7、住房：單身公寓、租房補貼

8、各類補貼：園區(qū)食堂、誤餐補助、交通補助、防暑降溫和采暖補貼等

9、醫(yī)療：健康體檢、意外傷害保險、非醫(yī)保醫(yī)療費用報銷

10、地方支持：西安市人才安居政策

11、工會關愛：子女入學、生日祝福、節(jié)日慰問、工會活動（籃球、羽毛球比賽等）

職業(yè)發(fā)展：

1-2年成長為：產(chǎn)品負責人、銷售經(jīng)理、高級工

3-5年成長為：項目負責人、高級銷售經(jīng)理、技師

6-8年成長為：領域負責人、營銷總監(jiān)、高級技師

最終成長為：公司首席專家、首席營銷官、技能大師