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上市公司完善的薪酬福利體系及晉升制度。
社會(huì)保障:六險(xiǎn)一金(補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn));
員工關(guān)懷:園區(qū)一體化辦公(員工公寓、員工餐廳等),年度體檢,春節(jié)提前放假,免費(fèi)量身定制商務(wù)裝,股票期權(quán)等;
員工活動(dòng):定期團(tuán)建,生日會(huì)及節(jié)假日福利。
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崗位職責(zé):
1.系統(tǒng)日常監(jiān)控與維護(hù) :負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的日常巡檢工作,對(duì)CRM系統(tǒng)的運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,定期對(duì)CRM系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)操作;
2.系統(tǒng)優(yōu)化與升級(jí):參與CRM系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí)工作,與系統(tǒng)供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)保持密切溝通,熟悉CRM系統(tǒng)的功能模塊和業(yè)務(wù)流程,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)配置和定制化開發(fā);
3.數(shù)據(jù)管理與安全:負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理工作,對(duì)CRM系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和管理,定期清理無(wú)效數(shù)據(jù)、重復(fù)數(shù)據(jù)和錯(cuò)誤數(shù)據(jù),保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性;
4.用戶支持與培訓(xùn):為員工提供CRM系統(tǒng)使用方面的技術(shù)支持服務(wù),解答員工在系統(tǒng)操作過程中遇到的各種問題;根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和新員工入職情況,組織開展CRM系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上系統(tǒng)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)架構(gòu)和運(yùn)維管理;
3.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的基本原理和操作,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)和性能優(yōu)化;
4.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問題能力,