職位描述
人力資源管理員
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合薪酬分配現(xiàn)狀，制定并實(shí)施年度薪酬策劃方案，為人工成本管控提供指導(dǎo)和依據(jù)；
2、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系及各類人才激勵機(jī)制，提升薪酬體系對人才用留的保障作用；
3、監(jiān)控各部門二次分配方案執(zhí)行情況，評估并提出改進(jìn)意見，確保績效工資二次分配的公平性、合理性；
4、核算月度工資、一次性發(fā)放等，保證薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性、及時性和可控性；
5、根據(jù)公司資源及戰(zhàn)略要求，推動公司年度經(jīng)營目標(biāo)向各部門分解，組織各部門制定年度績效指標(biāo)庫，從而保證績效管理的目標(biāo)激勵作用；
6、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，維護(hù)、優(yōu)化員工績效管理體系，監(jiān)控各部門績效管理方案執(zhí)行情況，完善績效評價結(jié)果應(yīng)用機(jī)制，充分發(fā)揮績效管理的目標(biāo)激勵作用；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
2、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬體系及各類人才激勵機(jī)制，提升薪酬體系對人才用留的保障作用；
3、監(jiān)控各部門二次分配方案執(zhí)行情況，評估并提出改進(jìn)意見，確保績效工資二次分配的公平性、合理性；
4、核算月度工資、一次性發(fā)放等，保證薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性、及時性和可控性；
5、根據(jù)公司資源及戰(zhàn)略要求，推動公司年度經(jīng)營目標(biāo)向各部門分解，組織各部門制定年度績效指標(biāo)庫，從而保證績效管理的目標(biāo)激勵作用；
6、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，維護(hù)、優(yōu)化員工績效管理體系，監(jiān)控各部門績效管理方案執(zhí)行情況，完善績效評價結(jié)果應(yīng)用機(jī)制，充分發(fā)揮績效管理的目標(biāo)激勵作用；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
工作地點(diǎn)
徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司
相似職位
- 績效專員4千-6千
徐州 - 泉山區(qū)
江蘇八方安全設(shè)備有限公司 - 薪酬績效主管5千-8千
徐州 - 賈汪區(qū)
中航邁特增材科技(北京)有限公司 - 績效薪酬高級專員（徐州）8千-1萬
徐州 - 賈汪區(qū)
益海嘉里金龍魚食品集團(tuán)股份有限公司 - 薪酬績效專員8千-1.1萬
徐州 - 鼓樓區(qū)
徐州工程機(jī)械集團(tuán)進(jìn)出口有限公司 - 人力專員（薪酬績效）4千-7千
徐州 - 泉山區(qū)
光魄智能科技(徐州)有限公司 - 薪酬績效專員7千-1.2萬
徐州 - 賈汪區(qū)
徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
燕永恒/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司
徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司成立于2015年8月，是徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司下屬的全資子公司，注冊資本1億元，主要經(jīng)營環(huán)衛(wèi)機(jī)械的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)；垃圾收集、清掃、清運(yùn)、處理服務(wù)；垃圾資源化利用項(xiàng)目運(yùn)營及技術(shù)服務(wù)；固體廢物治理、土壤修復(fù)、水污染治理、危險廢物治理、大氣污染治理、放射性廢物治理的工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營管理、技術(shù)咨詢服務(wù)及相關(guān)設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)。2015年8月，為把握國家巨量投入環(huán)境治理產(chǎn)業(yè)的歷史性機(jī)遇，以強(qiáng)投入力促徐工轉(zhuǎn)型調(diào)整和盈利基本面構(gòu)筑，培育打造工程機(jī)械之外的戰(zhàn)略新業(yè)態(tài)和增長新亮點(diǎn)，徐工機(jī)械出資設(shè)立徐工環(huán)境，進(jìn)軍環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)，并計(jì)劃在十三五末期將環(huán)境產(chǎn)業(yè)打造成為徐工的三大支柱產(chǎn)業(yè)之一。公司弘揚(yáng)誠信、尊重、創(chuàng)新、奮斗的企業(yè)文化，秉承“嚴(yán)格、踏實(shí)、上進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，依托徐工品牌優(yōu)勢，以技術(shù)為先導(dǎo)，以質(zhì)量為支撐，深入拓展國內(nèi)外市場，為客戶提供源源不斷的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，早日成為極具競爭力的國際化企業(yè)。
公司主頁