職位描述
招聘薪酬福利培訓(xùn)員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、跟據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)施方案，為公司經(jīng)營(yíng)提供人力工作支撐；
2、完善人事行政各項(xiàng)管理制度、工作流程、崗位職責(zé)等，完善、提升部門(mén)管理水平和服務(wù)水平；
3、組織實(shí)施公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)約束機(jī)制、薪酬、員工發(fā)展及勞動(dòng)關(guān)系等管理工作;
4、負(fù)責(zé)提升企業(yè)員工組織發(fā)展、人才發(fā)展，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)、作風(fēng)能力建設(shè)工作;
5、向公司提供人力資源、組織建設(shè)等方面的建議，為公司重大決策提供信息支持;
6、根據(jù)公司發(fā)展情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本;
7、負(fù)責(zé)公司人力條線管理工作，不斷提升條線人員專業(yè)能力及服務(wù)意識(shí);
8、計(jì)劃和審核人力資源管理成本，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
任 職 資 格
1、本科及以上學(xué)歷， 人力資源管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、人力資源管理師初級(jí)證以上。
3、3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)（限施工企業(yè)）。
4、熟練掌握人力資源管理等相關(guān)知識(shí)，了解施工行業(yè)相關(guān)知識(shí)；
5、公文寫(xiě)作能力較強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、定期體檢
工作地點(diǎn)
江山商務(wù)廣場(chǎng)301
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