崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司項(xiàng)目用人需求,利用各種有效資源快速尋訪候選人;
2.協(xié)調(diào)安排候選人面試,協(xié)助跟進(jìn)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
3.配合內(nèi)部項(xiàng)目人員進(jìn)行后期跟進(jìn),以確保候選人的到崗及留存;
4.完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù);
5.根據(jù)項(xiàng)目用人需求,與交付人員對(duì)接,制定個(gè)人月度招聘計(jì)劃。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡30歲以下;
2.招聘獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)