崗位描述:
1.積極參加總部組織的崗前3月培訓(xùn),并通過(guò)理論考核;
2.積極參加培訓(xùn)門(mén)店的初步輪崗學(xué)習(xí),并通過(guò)初步崗位操作考核;
3.在實(shí)際門(mén)店進(jìn)行各崗位高峰營(yíng)運(yùn)工作,提升操作效率;
4.入職三個(gè)月后學(xué)習(xí)門(mén)店的事務(wù)管理工作,并獨(dú)立完成店長(zhǎng)(培訓(xùn)老師)交代的工作,例如排班、訂貨等;
5.積極參加公司組織的晉升考核,實(shí)時(shí)提交個(gè)人工作總結(jié);
6.一年內(nèi)能夠獨(dú)立承擔(dān)一家門(mén)店的營(yíng)運(yùn)及管理工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、熱情、性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,有志于在餐飲行業(yè)發(fā)展;
3、愿從基層做起,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏,身體健康。
福利待遇:
1、做五休二(輪休),繳納五險(xiǎn)一金,加班費(fèi)按基本工資1.5倍計(jì)算;
2、上下班交通費(fèi)全額報(bào)銷,另有年終獎(jiǎng)及節(jié)假日三薪;
3、提供食宿(正常上班提供2餐,住宿環(huán)境為連鎖酒店標(biāo)間、2人一間,獨(dú)立衛(wèi)浴);
4、每三個(gè)月一次升遷考核機(jī)會(huì),從儲(chǔ)備 →店長(zhǎng)→小區(qū)經(jīng)理→中區(qū)經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理 發(fā)展機(jī)會(huì);
5、總部會(huì)定期開(kāi)設(shè)管理培訓(xùn)課程;
6、門(mén)店?duì)I業(yè)時(shí)間為8點(diǎn)-22點(diǎn),分早中晚三個(gè)班次,一般排班時(shí)長(zhǎng)為9-10小時(shí),其中1-2小時(shí)為休息時(shí)間。