該崗位為西隴科學(xué)旗下磷酸鐵鋰子公司-云南盈和新能源人力資源經(jīng)理崗位。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)政策,完善事業(yè)部力資源管理制度并組織實(shí)施;
2.制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;
3.負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)日常工作;
4.定期向集團(tuán)提供有關(guān)子公司人力資源、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè),根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;保證公司其他部門(mén)招聘需求及時(shí)達(dá)成;
7.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2.八年以上研產(chǎn)銷(xiāo)制造業(yè)背景相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉人力資源各個(gè)職能模塊的工作;有集團(tuán)化人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4.善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行落地能力;
5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
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