崗位職責(zé)
1、對(duì)供應(yīng)商開發(fā)需求評(píng)估、信息搜集處理、考察評(píng)估,選擇優(yōu)質(zhì)資源以滿足現(xiàn)階段公司發(fā)展要求,對(duì)產(chǎn)品成本構(gòu)成清晰,進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,有系統(tǒng)的降本思路和方法,確保供應(yīng)商提供最優(yōu)的產(chǎn)品價(jià)格
2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)及供應(yīng)鏈環(huán)境變化,實(shí)施供應(yīng)商管理與物料管理方案,分析、優(yōu)化供應(yīng)鏈資源,對(duì)供應(yīng)連不斷進(jìn)行整合及優(yōu)化包括但不限于賬期、交期、價(jià)格及質(zhì)量,熟悉了解供應(yīng)商質(zhì)量管理
3、熟悉與供應(yīng)商價(jià)格談判,達(dá)到有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格
福利待遇
1,底薪+績(jī)效+采購(gòu)效益獎(jiǎng)金+帶薪年假+五險(xiǎn)一金
2,節(jié)假日福利
3,豐富的團(tuán)建活動(dòng)
4,差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷