負(fù)責(zé)做好事業(yè)部人員招聘及日常培訓(xùn)工作。
負(fù)責(zé)建立和完善事業(yè)部目標(biāo)管理體系及績(jī)效考核體系,做好事業(yè)部目標(biāo)的分解和季度/年度績(jī)效考核工作。
負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)、人工成本監(jiān)控及福利發(fā)放
負(fù)責(zé)事業(yè)部規(guī)范化管理、人力資源等重大運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃、推進(jìn)。
負(fù)責(zé)對(duì)接集涉及人事管理各項(xiàng)工作。
任職要求:
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