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1、組織制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，并定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況;
3、全面統(tǒng)籌管理醫(yī)院各部門，有效開展學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)，確保醫(yī)院運(yùn)行質(zhì)量安全和醫(yī)療質(zhì)量安全;
4、對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展中重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、管控運(yùn)營(yíng)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、建立健全管理體系，根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度監(jiān)督各部門工作，保證醫(yī)院工作正常有序開展;
6、建立并維護(hù)醫(yī)院與政府部門、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等的關(guān)系，組織開展各種公關(guān)活動(dòng)，樹立醫(yī)院形象。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上，臨床醫(yī)學(xué)、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn):具備5年以上三級(jí)綜合醫(yī)院院長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、年齡:55歲以下，身體健康、男女不限;
4、具有現(xiàn)代醫(yī)院管理意識(shí)，強(qiáng)列的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
5、薪酬面議