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任職資格

一、教育背景：

1)大專及以上學(xué)歷；

2) 生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、印刷工程、包裝工程、質(zhì)量檢驗(yàn)等相關(guān)工科專業(yè)；

二、工作經(jīng)驗(yàn)：

1) 具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2) 具有3年以上同行業(yè)過(guò)億產(chǎn)值本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3) 具有3年以上品質(zhì)管理部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

4) 具備助理工程師、質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證；

三、核心技能：

1) 熟悉瓦楞紙箱生產(chǎn)工藝、彩盒、煙包、精品產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、管理和質(zhì)量要求工藝特點(diǎn)；

2) 具有生產(chǎn)運(yùn)作的統(tǒng)籌管理知識(shí)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理知識(shí)；

3) 具備生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作的能力，良好的組織能力；

4) 熟知原材料、工藝技術(shù)及生產(chǎn)設(shè)備對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量的影響；

5) 具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問(wèn)題的能力，分析考慮問(wèn)題全面細(xì)致；

6) 掌握質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系審核過(guò)程和方法；

7) 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力，良好的計(jì)劃與控制能力；

8) 熟練掌握質(zhì)量管理數(shù)據(jù)分析技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)質(zhì)量成本管理有多大的見(jiàn)解和成功應(yīng)用；

四、職業(yè)風(fēng)格：

1) 具有優(yōu)秀的企業(yè)管理能力；

2) 良好的組建、帶領(lǐng)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)能力；

3) 具備良好的決策能力及較強(qiáng)的組織管理能力；

4) 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力，良好的計(jì)劃與控制能力；

崗 位核 心職 責(zé)

一、質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實(shí)施:

1) 參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

2) 負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定，配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作；

3) 制定企業(yè)年度質(zhì)量管理計(jì)劃、并組織制定質(zhì)量管理方針、建立相應(yīng)的質(zhì)量管理目標(biāo)；

二、建立和完善質(zhì)量管理體系：

1) 指導(dǎo)6S質(zhì)量管理體系的建設(shè)，組織人員對(duì)其進(jìn)行審核以保證其有效控制運(yùn)行；

2) 組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理；

3) 組織開(kāi)展質(zhì)量管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作；

三、日常質(zhì)量工作管理：

1) 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈質(zhì)量控制、對(duì)供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理；

2) 主持對(duì)企業(yè)重要客戶的評(píng)審，行駛質(zhì)量否決權(quán)；

3) 主持召開(kāi)重大質(zhì)量專題會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)的配合，開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目；

4) 指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故的處理；

四、溝通協(xié)調(diào)管理：

1) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下機(jī)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況，并組織對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

2) 設(shè)計(jì)質(zhì)量部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)、并根據(jù)實(shí)際情況，招聘任免質(zhì)量部主管以上人員，并對(duì)所訴員工進(jìn)行績(jī)效考核；

3) 查閱對(duì)下屬人員的工作業(yè)績(jī)，并對(duì)其升遷調(diào)崗等人事變動(dòng)做出建議；

五、CNAS實(shí)驗(yàn)室兼任（兼任實(shí)驗(yàn)室最高管理者、監(jiān)督員、質(zhì)量主管工作）

1) 負(fù)責(zé)建立實(shí)驗(yàn)室管理體系，制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布質(zhì)量手冊(cè)和程序文件；

2) 確定組織結(jié)構(gòu) 、崗位職責(zé)分工、權(quán)力委派；

3) 配備檢測(cè)資源，保持和發(fā)展檢測(cè)能力；

4) 批準(zhǔn)或授權(quán)批準(zhǔn)檢測(cè)合同；

5) 建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)將客戶和法定要求傳達(dá)到所有員工；

6) 建立自我完善管理體系的機(jī)制，主持管理評(píng)審；

7) 承擔(dān)檢測(cè)活動(dòng)中的民事法律責(zé)任；

8) 具有本實(shí)驗(yàn)室的最高決策權(quán)和否決權(quán)；

9) 負(fù)責(zé)管理體系的有效運(yùn)行；

10) 負(fù)責(zé)管理體系文件的管理；

11) 組織實(shí)施質(zhì)量活動(dòng)的記錄和歸檔；

12) 組織管理性不符合工作的處理并實(shí)施相應(yīng)的糾正或預(yù)防措施；

13) 制定服務(wù)客戶的措施，組織投訴的處理；

14) 主持管理體系內(nèi)部審核；

15) 參加管理評(píng)審，有權(quán)直接向?qū)嶒?yàn)室主任報(bào)告管理體系運(yùn)行存在的問(wèn)題；