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負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)策略的制定與實(shí)施。
工作內(nèi)容：
包括培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、講師管理、培訓(xùn)效果評(píng)估等。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練掌握培訓(xùn)相關(guān)工具和方法；
4. 良好的溝通能力，能與各部門協(xié)同工作；
5. 對(duì)培訓(xùn)領(lǐng)域有熱情，有創(chuàng)新精神。