崗位職責:
1.制定政府關(guān)系協(xié)調(diào)戰(zhàn)略:根據(jù)集團的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略,制定與政府關(guān)系協(xié)調(diào)相關(guān)的總體策略和目標,在政府關(guān)系協(xié)調(diào)過程中始終把握企業(yè)的核心利益,組建專業(yè)的政府關(guān)系協(xié)調(diào)團隊,負責政府關(guān)系協(xié)調(diào)的日常工作和督導工作,確保與政府之間的溝通和合作,積極與政府部門溝通和合作,了解政府政策和立法進展,獲取政策信息和業(yè)務(wù)機會,建立經(jīng)常性溝通機制和關(guān)系網(wǎng),為企業(yè)爭取政策和資源支持;
2.業(yè)務(wù)拓展:負責公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和拓展,制定公司業(yè)務(wù)計劃、業(yè)務(wù)開發(fā)策略和營銷計劃,提高公司業(yè)務(wù)增長率和盈利能力;
3.項目管理:負責公司各項項目的策劃、實施和監(jiān)督,確保項目按計劃完成,達成項目目標;
4.財務(wù)管理:參與公司財務(wù)管理工作,協(xié)助總裁完成財務(wù)預算和資金管理工作,確保公司資金安全和財務(wù)穩(wěn)健;
5.團隊領(lǐng)導:帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊,管理和指導員工的日常工作,建立牢固的團隊合作關(guān)系,提高團隊的協(xié)同作用和工作效率;
6.內(nèi)部管理:協(xié)助總裁做好公司文化建設(shè)、組織變革、人才發(fā)展、內(nèi)部管控和組織協(xié)調(diào)等日常管理工作;
7.行業(yè)研究:負責公司對行業(yè)動態(tài)和競爭環(huán)境的研究和分析,為總裁的決策提供有效的參考意見。
任職要求:
1.學歷要求:本科及以上學歷,擁有MBA或相關(guān)碩士學位優(yōu)先;
2.專業(yè)要求:管理學、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.證書/職稱:最好具備管理類專業(yè)職稱或證書;
4.工作經(jīng)驗:有10年及以上水務(wù)投資運營管理、重大項目投資管理、市場開拓、風險投資管理、政府公關(guān)工作經(jīng)驗,同時有5年以上政府規(guī)劃、發(fā)改委等部門管理經(jīng)驗或有大型國企、上市企業(yè)或綜合性民營企業(yè)高層管理工作經(jīng)歷,任職公司規(guī)模不少于500人;
5.知識技能:具有較強的市場開拓能力,有海外市場項目以及產(chǎn)業(yè)鏈整合方面的經(jīng)驗優(yōu)先;具有投資領(lǐng)域的成功經(jīng)驗,具有扎實的金融、財務(wù)和商業(yè)分析能力,擅長投資分析與決策。
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