崗位職責:
1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、負責員工檔案管理與人事信息更新,勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理;
3、負責員工考勤核對,處理員工社會保險、住房公積金事宜;
4、協(xié)同開展新員工入職培訓、執(zhí)行年度培訓計劃,培訓效果的跟蹤、反饋;
5、負責公司行政后勤工作,與各部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作辦公軟件,了解基礎(chǔ)的人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī);
4、熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度,良好的溝通能力和執(zhí)行力。
職位福利:五險一金、包吃、包住、定期體檢、績效獎金、帶薪年假