職位描述
安全管理質(zhì)量管理
崗位職責：
9、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項。
1、維護、保持、監(jiān)督公司安全生產(chǎn)標準化及七位一體安全平穩(wěn)運行；
2、負責公司安全生產(chǎn)隱患排查、監(jiān)督檢查，監(jiān)督問題隱患整改；
3、落實全員安全教育、新員工三級教育；
4、負責起草年度安全生產(chǎn)工作計劃和安全工作總結(jié)；
5、維護、保持、監(jiān)督公司GJB9001C-2017質(zhì)量管理體系，ISO質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系正常運行；
6、按管理體系要求監(jiān)督產(chǎn)品實現(xiàn)過程，監(jiān)管工藝狀態(tài)等符合性；
7、根據(jù)公司各類產(chǎn)品質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，總結(jié)質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決；
8、針對質(zhì)量問題組織分析會，制定糾正預(yù)防措施并監(jiān)督實施；
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，質(zhì)量管理、安全工程相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉安全生產(chǎn)標準化要求
3、熟悉 GJB9001C-2017、 ISO質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系；
4、取得 GJB9001C-2017 ISO質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系內(nèi)審員資格證者優(yōu)先；
5、工作認真負責，思路清晰，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
知春路82號院
相似職位
- 安全質(zhì)量環(huán)保主管1.6萬-2萬
北京 - 房山
新源泰利能源科技(北京)有限公司 - qhse安全管理咨詢7千-1.2萬
北京 - 海淀
北京中油東方誠信認證咨詢有限公司 - 安全工程師HAZOP、SIL（北京）8千-1.6萬
北京 - 房山
北京嘉安科瑞科技發(fā)展有限公司 - 注冊安全工程師9千-1.8萬
北京 - 通州
天津安恒協(xié)同科技發(fā)展有限公司 - HSSE經(jīng)理4.5萬-5萬
北京 - 海淀
天津緣眾達管道工程有限公司 - 安全風險管理咨詢師8千-1.5萬
北京 - 石景山
中鑫安(北京)科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
朱女士/HR
立即溝通
航天神舟投資管理有限公司航天神舟投資管理有限公司是中國空間技術(shù)研究院成立的全資公司，是其發(fā)展航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)與航天服務(wù)業(yè)的頂層公司、專業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)營管理平臺、投融資平臺、產(chǎn)業(yè)化孵化培育及發(fā)展平臺，也是專業(yè)經(jīng)營管理隊伍的培養(yǎng)平臺。目前公司擁有北京康拓紅外技術(shù)股份有限公司、北京翔宇空間技術(shù)公司等9家全資、參、控股子公司，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括工業(yè)控制與系統(tǒng)集成、新能源與新材料、技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易等，員工總數(shù)達800多人。航天神舟投資管理有限公司面向全社會公開招聘。根據(jù)公司業(yè)務(wù)和組織發(fā)展的需要，及人才自身的意愿和實際業(yè)務(wù)能力，尋找人才與公司的最佳結(jié)合點，獲得適合公司需要的創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型的優(yōu)秀人才。
公司主頁