職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)完善和修訂人力資管理制度；
3、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和員工培養(yǎng)方案；
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理；
4、負(fù)責(zé)年、節(jié)員工福利的策劃和采購；
5、負(fù)責(zé)外來人員的管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)口政府部門工作聯(lián)系和關(guān)系維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)完善和修訂人力資管理制度；
3、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃和員工培養(yǎng)方案；
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理；
4、負(fù)責(zé)年、節(jié)員工福利的策劃和采購；
5、負(fù)責(zé)外來人員的管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)口政府部門工作聯(lián)系和關(guān)系維護(hù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人力資源六大模塊，具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)；
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例等相關(guān)法律法規(guī)，3年以上人事管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力和處理突發(fā)事件的能力，嚴(yán)謹(jǐn)親和；
5.敏銳主動(dòng)、富于開拓精神；較強(qiáng)的信息搜集、數(shù)據(jù)分析和邏輯能力；
6、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，持人力資源管理師證優(yōu)先。
2、熟悉人力資源六大模塊，具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)；
3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例等相關(guān)法律法規(guī)，3年以上人事管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力和處理突發(fā)事件的能力，嚴(yán)謹(jǐn)親和；
5.敏銳主動(dòng)、富于開拓精神；較強(qiáng)的信息搜集、數(shù)據(jù)分析和邏輯能力；
6、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，持人力資源管理師證優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
德陽思遠(yuǎn)重工有限公司
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職位發(fā)布者
龍錦竹/資料員
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德陽思遠(yuǎn)重工有限公司德陽思遠(yuǎn)重工有限公司是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)制造、總裝調(diào)試為一體的綜合性實(shí)體公司。是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)。公司成立于2006年，現(xiàn)有員工231人，生產(chǎn)廠房5萬多平方米。公司以“研制核心部件、助力國(guó)之重器”為企業(yè)使命，參與制造了多個(gè)國(guó)家重大工程項(xiàng)目的核心部件，如：世界第一水電—單機(jī)容量100萬千瓦的白鶴灘電站、“一帶一路”中巴經(jīng)濟(jì)走廊—卡洛特電站、亞洲第一長(zhǎng)鐵路隧道—高黎貢山項(xiàng)目、世界首臺(tái)應(yīng)用于砂卵石地層的矩形頂管機(jī)，其中在極端工況的盾構(gòu)機(jī)核心部件制造國(guó)內(nèi)排名第一，如：川藏鐵路TBM-國(guó)產(chǎn)首臺(tái)高原高寒大直徑、世界首臺(tái)雙結(jié)構(gòu)TBM，成功應(yīng)用于川藏鐵路色季拉山隧道。公司正在實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”的企業(yè)愿景，“打造一流團(tuán)隊(duì)、研發(fā)一流技術(shù)、生產(chǎn)一流產(chǎn)品、創(chuàng)建一流企業(yè)”。
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