崗位職責(zé):
1、協(xié)助直接上級制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略、銷售計(jì)劃及量化的階段性銷售目標(biāo);收集了解潛在對手產(chǎn)品信息,幫助戰(zhàn)區(qū)和部門梳理完善銷售策略;
2、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶/詢盤客戶的出差拜訪、需求明確及活動(dòng)邀約;負(fù)責(zé)客戶展會(huì)邀約及展會(huì)接待安排等活動(dòng);根據(jù)現(xiàn)有市場需求,統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息;
3、負(fù)責(zé)來司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂,達(dá)成銷售目標(biāo);制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
4、協(xié)助客服人員做好售后銜接解釋,及時(shí)解決產(chǎn)品使用過程中遇到的相關(guān)問題;按要求定期提交銷售活動(dòng)的工作報(bào)表及工作總結(jié)(日/周/月);
任職要求:
1.對銷售工作有較高的傾向和熱情,想要通過銷售來改變自己的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,改變自己未來,期望30萬以上年薪(30萬年薪只是入職一年優(yōu)秀銷售收入);
2.吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),擁有積極的工作態(tài)度,有較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力,能夠獨(dú)立開展工作;
3.喜歡挑戰(zhàn),適應(yīng)短期高頻率自駕出差,有上進(jìn)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng),能承受較大工作壓力,擁有賺錢欲望,挑戰(zhàn)高薪!!!
4.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,3年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售行業(yè)銷冠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,銷售能力突出;
5.年齡要求25-35周歲;
6.有駕照,會(huì)開車,有車,能夠接受省內(nèi)部分區(qū)域短期出差。
專業(yè)要求:工業(yè)設(shè)計(jì)類專業(yè)、機(jī)械類專業(yè)、模具類專業(yè)、電氣與自動(dòng)化,市場營銷類專業(yè)等優(yōu)先考慮
工作時(shí)間 :8:30-17:30,正常法定節(jié)假日
薪資待遇:
1.薪資架構(gòu):無責(zé)底薪加補(bǔ)貼(8000左右)+高提成+年終獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+激勵(lì)獎(jiǎng)+通訊補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng),高于同行業(yè)!!!
一般努力20W+/年! 正常努力30W+/年!!!,拼命干50W+!!!不談理想,只談賺錢和晉升。
試用期薪資不打折!
2.繳納完整的五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+豐富的團(tuán)建活動(dòng),團(tuán)隊(duì)氛圍融洽;
3.激光行業(yè)上市企業(yè),連續(xù)多年增長,良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
4.發(fā)展通道:專業(yè)通道+管理通道的"H”型雙通道發(fā)展,致力于打造一個(gè)公開、公平、透明的發(fā)展平臺(tái)
例:銷售線:初級銷售-銷售精英-區(qū)域銷售代表-銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-分部銷售總監(jiān)-大區(qū)銷售總監(jiān)-總部銷售總監(jiān)
5.優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練;
6.員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假;
7.入職后“導(dǎo)師制培訓(xùn)”全程跟蹤
公司福利:
1、良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
2、簽訂勞動(dòng)合同,繳納完善的社會(huì)五險(xiǎn)一金;
3、提供通訊補(bǔ)助等;
4、優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練;
5、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假;
6、入職后導(dǎo)師制培訓(xùn)全程跟蹤。
7、免費(fèi)邦德商學(xué)院在線學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升自身專業(yè)度及職業(yè)素養(yǎng)
8、公司部門不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情