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    更新于 12月13日

    cqe質(zhì)量工程師

    8千-1.5萬(wàn)
    • 濰坊濰城區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    QC全面質(zhì)量管理體系
    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)在參與新品的評(píng)估和質(zhì)量管控中提出意見,以建立明確的質(zhì)量項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn);
    2.負(fù)責(zé)在新品評(píng)估與開發(fā)中資料的收集維護(hù),質(zhì)量保證計(jì)劃的確認(rèn);
    3.負(fù)責(zé)客戶反饋和投訴的處理,異常原因分析及排查,8D報(bào)告的撰寫;
    4.負(fù)責(zé)客戶到廠稽核的陪審,組織對(duì)不符合項(xiàng)的改善實(shí)施和關(guān)閉;
    5.負(fù)責(zé)輸出對(duì)客戶退貨產(chǎn)品的處理意見,負(fù)責(zé)組織對(duì)客訴異常進(jìn)行分析,協(xié)同相關(guān)部門制定對(duì)應(yīng)的改善方案,跟蹤實(shí)施情況;
    6.負(fù)責(zé)客戶要求資料(外來(lái)文件、自審表及其他)的評(píng)審、收集、整理和提交;
    7.負(fù)責(zé)出差至客戶端了解客戶訴求,了解產(chǎn)品在終端如何應(yīng)用,轉(zhuǎn)化為對(duì)內(nèi)部的管控要求;
    8.協(xié)助PQE對(duì)內(nèi)部的稽核、風(fēng)險(xiǎn)排查、流程優(yōu)化,對(duì)改善措施落地實(shí)施進(jìn)行效果確認(rèn);
    9.協(xié)助PQE進(jìn)行改善專項(xiàng)活動(dòng)的開展。

    任職要求:

    1、3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),半導(dǎo)體封測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟練應(yīng)用品質(zhì)管理工具:五大工具、七大手法、8D、魚骨圖、5why分析法等, 對(duì)DMAIC、QCC、PDCA改善活動(dòng)有獨(dú)到見解;
    3、熟悉ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系。
    4、有六西格瑪綠帶/黑帶資質(zhì)優(yōu)先;有對(duì)接大客戶(華為/蘋果)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。

    工作地點(diǎn)

    睿思精密

    職位發(fā)布者

    徐女士/HR

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo山東睿思精密工業(yè)有限公司
    山東睿思精密工業(yè)有限公司創(chuàng)建于2003年,位于濰坊市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園內(nèi),是一家專業(yè)生產(chǎn)注塑、沖壓、橡膠等配件的高新技術(shù)企業(yè),公司占地總面積40000余平方米,建筑面積28000平方米,總投資5000余萬(wàn)元,年產(chǎn)“裕元”牌各類電聲配件25億件(套)。公司以制作精密模具為中心,向多元化自動(dòng)化生產(chǎn)方向發(fā)展,產(chǎn)品技術(shù)含量高,質(zhì)量精良,遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外,是國(guó)內(nèi)外高檔電聲配件的重要生產(chǎn)基地。公司嚴(yán)格遵循總經(jīng)理提出的八項(xiàng)要求:敬業(yè)、坦誠(chéng)、溝通、嚴(yán)謹(jǐn)、效率、禮讓、大局觀、責(zé)任心;堅(jiān)持“以人為本”,關(guān)心每位員工的成長(zhǎng),公司以“富裕員工,回報(bào)社會(huì)”為宗旨,把實(shí)惠惠及每一位愛崗敬業(yè)的員工。公司技術(shù)裝備精良,現(xiàn)擁有各種精良設(shè)備二百余臺(tái),如日本、臺(tái)灣生產(chǎn)制造的加工中心、慢走絲線切割機(jī)、電火花成型機(jī)、電脈沖穿孔機(jī)、精雕機(jī)、數(shù)控鏜銑床、高速自動(dòng)沖床、全自動(dòng)臥式注塑機(jī)、高精密平面磨床、先進(jìn)的硫化機(jī)等。國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的模具加工技術(shù)是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,產(chǎn)品質(zhì)量水平和加工工藝水平在國(guó)內(nèi)同行業(yè)居領(lǐng)先地位。目前公司與歌爾、LG、Intel等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。公司堅(jiān)持“以人為本”的用人機(jī)制,為每位員工搭建一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),了解員工的需求,尊重員工的價(jià)值,開發(fā)員工的潛能,鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造,為員工創(chuàng)造更大的個(gè)人發(fā)展空間,讓真才實(shí)學(xué)者有用武之地,促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。
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