1、人力資源管理本科及以上學歷,至少3年以上人事主管相關工作經驗;
2、具有極強的責任心和執(zhí)行力、有較強的協(xié)調能力、人際溝通力、親和力以及團隊合作精神,善于整合資源達成目標;
4、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī);在員工關系管理、薪酬設計和績效管理模塊有豐富實踐經驗;
5、具有較強的邏輯思維能力和分析問題的能力,能夠獨立解決問題,具有良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作Word, Excel, PowerPoint等辦公室計算機軟件;
6、有國企人事主管工作經歷或大型工廠人事主管工作經歷的優(yōu)先。
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