崗位職責(zé):
1、實施招聘,快速匹配用人需求,并對選人、用人提出建議;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理的執(zhí)行與落實;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;
5、協(xié)助完成企業(yè)文化建設(shè),開展員工關(guān)懷活動;
6、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、辦公用品、員工福利物品的采購和定期盤點;
7、負(fù)責(zé)食堂管理、保潔管理等行政事務(wù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)人資工作經(jīng)驗;
2、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公自動化軟件;
3、講究工作效率,合理安排時間;
4、較好處理人際關(guān)系,溝通能力佳,做事仔細(xì)認(rèn)真;
5、對工作敢抓善管,具有較好的團隊精神;
6、抗壓能力強,可以接受適當(dāng)?shù)募影唷?br>
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