職位描述
大齡工無經(jīng)驗(yàn)，普工不要求文化會(huì)寫自己名
?年齡1??6??-5??3??歲男女不限+大量接受少數(shù)民族，企業(yè)有清真食堂。
寧波小家電
??上班可帶手機(jī)，工作簡(jiǎn)單、不要學(xué)問，要求會(huì)寫自己名字
??員工同工同酬普崗+加班+餐補(bǔ)，綜合5000-6500
????員工每月15號(hào)發(fā)薪
?生產(chǎn)空氣加濕器、空調(diào)、遙控器等家用電器，工作簡(jiǎn)單輕松，不穿無塵服，不看顯微鏡。
?新廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美，住宿免費(fèi)，水電均攤。
?免費(fèi)住宿，水電均攤，4-6人間，餐補(bǔ)12元/天，成本價(jià)餐廳一頓飯3-4元，入職一周后餐補(bǔ)直接充飯卡。
?福利，年終獎(jiǎng)，年假，其它補(bǔ)貼
?五險(xiǎn)一金入職繳納（提供城鄉(xiāng)醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)證明可不繳納）公積金員工可自己取出來
?班別：兩班倒（部分長(zhǎng)白班）
?報(bào)名需知：
1，身份證原件（有磁）+身份證復(fù)印件5張+一寸免冠照片5張
2，體檢項(xiàng)目：身高，體重，血壓，血常規(guī)，胸透
?注意：?jiǎn)T工需提前提供新農(nóng)合醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄，如沒有企業(yè)抽繳社保！正常離職滿月可二次入職，三次及以上入職提前報(bào)駐廠再出發(fā)。大量接受回族，藏族，彝族企業(yè)有清真食堂。
原標(biāo)題：《普工操作工正式工大齡工》
寧波小家電
??上班可帶手機(jī)，工作簡(jiǎn)單、不要學(xué)問，要求會(huì)寫自己名字
??員工同工同酬普崗+加班+餐補(bǔ)，綜合5000-6500
????員工每月15號(hào)發(fā)薪
?生產(chǎn)空氣加濕器、空調(diào)、遙控器等家用電器，工作簡(jiǎn)單輕松，不穿無塵服，不看顯微鏡。
?新廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美，住宿免費(fèi)，水電均攤。
?免費(fèi)住宿，水電均攤，4-6人間，餐補(bǔ)12元/天，成本價(jià)餐廳一頓飯3-4元，入職一周后餐補(bǔ)直接充飯卡。
?福利，年終獎(jiǎng)，年假，其它補(bǔ)貼
?五險(xiǎn)一金入職繳納（提供城鄉(xiāng)醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)證明可不繳納）公積金員工可自己取出來
?班別：兩班倒（部分長(zhǎng)白班）
?報(bào)名需知：
1，身份證原件（有磁）+身份證復(fù)印件5張+一寸免冠照片5張
2，體檢項(xiàng)目：身高，體重，血壓，血常規(guī)，胸透
?注意：?jiǎn)T工需提前提供新農(nóng)合醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄，如沒有企業(yè)抽繳社保！正常離職滿月可二次入職，三次及以上入職提前報(bào)駐廠再出發(fā)。大量接受回族，藏族，彝族企業(yè)有清真食堂。
原標(biāo)題：《普工操作工正式工大齡工》
工作地點(diǎn)
寧波市-鄞州區(qū)-環(huán)鎮(zhèn)路
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職位發(fā)布者
辛先生/人事
昨日活躍立即溝通
深圳市工源人才派遣有限公司深圳市工源人才派遣有限公司（以下簡(jiǎn)稱工源公司），系以人才派遣和勞務(wù)租賃為核心業(yè)務(wù)的綜合人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。我司為廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，深圳市人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，為深圳市最先成立的專業(yè)人力服務(wù)公司。與全國(guó)18個(gè)省區(qū)及30多家人才機(jī)構(gòu)有廣泛的業(yè)務(wù)合作。業(yè)務(wù)范圍包括了人才勞務(wù)租賃、人才咨詢、人才培訓(xùn)、網(wǎng)站招聘、現(xiàn)代客服及外包等，為企業(yè)提供全面的人力資源配套解決方案。工源公司推崇“服務(wù)第一，信譽(yù)至上”的企業(yè)精神，奉行“觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，以市場(chǎng)需求和客戶需求為導(dǎo)向，努力構(gòu)建人力資源交流、管理咨詢、培訓(xùn)和派遣服務(wù)一體化的經(jīng)營(yíng)模式，發(fā)展成為華南及華東地區(qū)專業(yè)化程度最高，服務(wù)規(guī)模最大的專業(yè)化人力資源供應(yīng)商和服務(wù)商。工源公司的發(fā)展目標(biāo)是按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，順應(yīng)人力資源服務(wù)社會(huì)化和產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢(shì)，通過不斷提高企業(yè)管理方式和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以專業(yè)化的服務(wù)理念面向廣大客戶，最大限度的為客戶人力資本增值，成為具有區(qū)域影響力和品牌效應(yīng)的專業(yè)化人力資源供應(yīng)商和服務(wù)商。
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