職位描述
1、崗位職責(zé):
(1)、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; (2)、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; (3)、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
(4)、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
(5)、參與部門管理;
(6)、配合其他部門有關(guān)工作;
(7)、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職資格:
⑴、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商行政管理專業(yè),有人事管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
⑵、熟悉人事部工作內(nèi)容和工作流程;
⑶、具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
⑷、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
⑸、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
⑹、熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;
⑺、有較好的服務(wù)意識;
⑻、具有保密意識。
職位福利:定期體檢、員工旅游、績效獎金、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、社保、定期團(tuán)建