崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)質(zhì)量工作,實(shí)施質(zhì)量管理,組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件,審核質(zhì)量記錄表格,保證質(zhì)量手冊的現(xiàn)行有效性;
2.負(fù)責(zé)組織宣貫體系文件,組織機(jī)構(gòu)人員正確貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件,出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)負(fù)責(zé)組織調(diào)查和解決;
3.確保管理體系得到實(shí)施和保持,負(fù)責(zé)策劃內(nèi)部審核并制定審核方案,委派內(nèi)審組長和內(nèi)審員,并定期組織召開質(zhì)量分析會議,促進(jìn)本機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理水平的提高。
4.參與管理評審,負(fù)責(zé)編制管理評審計(jì)劃和評審報(bào)告并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)組織對不合格項(xiàng)的控制,并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證,
組織處理檢測工作中的投訴以及質(zhì)量事故,負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的分析調(diào)查、編寫事故分析報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量活動中糾正措施和預(yù)防措施的審批,糾正與預(yù)防措施的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)質(zhì)量活動中允許例外偏離的批準(zhǔn);
7.負(fù)責(zé)編制機(jī)構(gòu)間比對計(jì)劃,并組織實(shí)施;
8.驗(yàn)證新項(xiàng)目的開展是否符合質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的要求及擴(kuò)項(xiàng)申請;
9.質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和評價(jià);
10.負(fù)責(zé)檢測報(bào)告質(zhì)量、儀器設(shè)備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督;
11.標(biāo)準(zhǔn)的查新及及時(shí)傳達(dá)國家及行業(yè)宏觀政策的調(diào)整;
12.負(fù)責(zé)各項(xiàng)認(rèn)證認(rèn)可/擴(kuò)項(xiàng)/變更的準(zhǔn)備及申報(bào)工作;
13.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織質(zhì)量監(jiān)督活動的開展;
14.負(fù)責(zé)保密和保護(hù)所有權(quán)及保證公正性誠實(shí)性工作的的實(shí)施,監(jiān)督、并對執(zhí)行保密工作負(fù)責(zé),對違規(guī)提出處理意見;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職要求:
1. 從事環(huán)境檢測等相關(guān)五年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力;
2.工作責(zé)任心較強(qiáng),細(xì)致、有耐心工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有良好的溝通能力;
待遇:
1.雙休制、節(jié)假日按照國家規(guī)定正常放假,節(jié)假日福利;
2.社保五險(xiǎn);
3.無責(zé)任底薪;
4.提供餐補(bǔ)、職工宿舍(地鐵旁交通便利、商場夜市對面高層小區(qū)生活便利);
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