本崗位要求持有:人力資源資格證書。
1、建立、維持公正有效的績(jī)效考核體系,推進(jìn)績(jī)效考核的實(shí)施與管理;
2、編制并完善公司各崗位職責(zé)、績(jī)效考核指標(biāo)項(xiàng)、結(jié)構(gòu),并持續(xù)優(yōu)化;
3、指導(dǎo)各中心/基地相關(guān)人員掌握員工績(jī)效考核辦法與標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督考核執(zhí)行;
4、對(duì)當(dāng)前績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)估,推進(jìn)改建措施。
5、協(xié)助完成人力資源制度的開展、審核與修訂;
6、協(xié)助人事中心完成其他相關(guān)人事工作。
履職要求
1、本科及以上學(xué)歷,持人力資源專業(yè)資格證書,同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡32歲以下,男女不限;
3、具有較強(qiáng)的攻堅(jiān)、鉆研意識(shí),具備較強(qiáng)的溝通能力;
4、養(yǎng)殖行業(yè)(豬類)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。