本崗位要求持有:人力資源資格證書。
1、建立、維持公正有效的績效考核體系,推進績效考核的實施與管理;
2、編制并完善公司各崗位職責、績效考核指標項、結(jié)構(gòu),并持續(xù)優(yōu)化;
3、指導各中心/基地相關(guān)人員掌握員工績效考核辦法與標準,并監(jiān)督考核執(zhí)行;
4、對當前績效考核制度進行評估,推進改建措施。
5、協(xié)助完成人力資源制度的開展、審核與修訂;
6、協(xié)助人事中心完成其他相關(guān)人事工作。
履職要求
1、本科及以上學歷,持人力資源專業(yè)資格證書,同崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2、年齡35歲以下,男女不限;
3、具有較強的攻堅、鉆研意識,具備較強的溝通能力;
4、養(yǎng)殖行業(yè)(豬類)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。