崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道,招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及結(jié)果反饋工作,完善人才儲(chǔ)備庫;
2. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),社保及公積金繳納;
3. 負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)、員工考核、員工關(guān)系維護(hù)工作;
4. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)及人員證書管理及維護(hù),協(xié)助員工參與職稱評定;
5. 組織策劃公司年會(huì)和公司各類活動(dòng)。
任職資格:
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2.熟悉招聘工作,可獨(dú)立完成人員甄選面試工作;
3.有工程單位招聘、資質(zhì)與人員證書管理維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4溝通和執(zhí)行能力強(qiáng),對待工作積極主動(dòng);
5.能熟練駕駛優(yōu)先考慮。
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