崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘與配置、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人事管理工作;
2、承擔(dān)人力資源管理方面的文案工作;
3、安排的其他業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、人力資源管理專業(yè)本科學(xué)歷畢業(yè)生;
2、熟悉國家勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī);
3、熟悉人力資源六大模塊的知識(shí)和實(shí)務(wù)操作;
4、有計(jì)算機(jī)及相關(guān)管理軟件的操作能力;
5、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、帶薪年假