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崗位職責：

1.文檔管理與維護：負責質(zhì)量相關(guān)文件（如質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書、檢驗標準等）的收集、整理、歸檔與更新，確保質(zhì)量管理體系文件的完整性和時效性。

2.質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析：定期收集產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，包括但不限于不良品率、客戶反饋、內(nèi)部審核結(jié)果等，協(xié)助質(zhì)量工程師運用統(tǒng)計工具（如SPC、FMEA、8D等）對數(shù)據(jù)進行分析，識別質(zhì)量問題和改進機會。

3.質(zhì)量監(jiān)控與檢查：參與生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控，執(zhí)行或協(xié)助進行原材料檢驗、半成品檢驗、成品檢驗及出貨前檢查，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

4.質(zhì)量改善項目支持：協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理或團隊成員實施質(zhì)量改善項目，包括制定改善計劃、跟蹤實施進度、收集改善效果數(shù)據(jù)等，推動質(zhì)量問題的有效解決。

5.內(nèi)外部審核支持：協(xié)助準備和應對內(nèi)外部質(zhì)量審核（如ISO 9001、客戶審計等），確保公司質(zhì)量管理體系的有效運行并符合相關(guān)標準要求。

6.培訓與溝通：參與或組織質(zhì)量意識和技能培訓，提升員工對質(zhì)量管理的認識和能力；與各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門的質(zhì)量問題。

7.負責質(zhì)量部門績效考核收發(fā)、物資采購等部門內(nèi)勤事務；

8.在完成本職工作的同時，盡力配合相關(guān)部門和完成上級領(lǐng)導臨時交付的各項工作任務。

任職資格：

1.熟練使用需要Word、Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和處理能力。

2.質(zhì)量管理知識：熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系，了解質(zhì)量管理的基本理論、方法和工具。

3.數(shù)據(jù)分析能力：具備基本的數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力，能夠運用統(tǒng)計方法進行質(zhì)量控制和質(zhì)量改進。

4.溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門的人員進行有效溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，推動質(zhì)量改進措施的實施。

5.具備大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)如質(zhì)量管理、工程技術(shù)、化學、材料科學等背景優(yōu)先考慮。

6.3年以上制造行業(yè)經(jīng)驗，1年以上崗位經(jīng)驗