職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
3、人事檔案的建立與管理;
4、社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
5、員工考勤管理
6、制定招聘計劃,完成招聘工作
7、領導交代的其他工作任務
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、勞動管理、財務等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。