崗位職責:
1、五年以上行政人力管理經(jīng)驗;
2、制定公司行政人力管理的方針、政策和制度、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)人力行政管理知識,熟悉相關法律法規(guī);
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、對公司招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
7、計劃和審核人力資源管理和行政成本;
8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
9、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關政策支持;
10、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關能力;
11、工作態(tài)度認真,對工作有較強的責任心,能承受較大工作壓力;
12、文字功底深厚,擅長各種公文寫作;
13、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
成都 - 武侯
四川興瀾實業(yè)集團有限公司成都 - 青羊
成都乾豐行科技服務有限公司成都 - 溫江
拜歐迪賽爾(成都)生物科技有限公司成都 - 郫都
厚普清潔能源(集團)股份有限公司成都 - 青羊
成都西澳貿易有限公司成都 - 金牛
康弘藥業(yè)