崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù);
2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排;
3、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。
4、接受領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
3、對人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。
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