職位描述:
1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度招聘需求計(jì)劃表,負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘,進(jìn)而完成公司需要的各類人員。
2、根據(jù)公司年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,組織開(kāi)展培訓(xùn)調(diào)查、實(shí)施培訓(xùn),開(kāi)展監(jiān)督檢查并進(jìn)行效果評(píng)估,進(jìn)而確保人員素養(yǎng)及能力提升。
3、根據(jù)員工公司考評(píng)管理辦法,協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展公司績(jī)效考評(píng),組織部門績(jī)效反饋與輔導(dǎo),進(jìn)而推動(dòng)各部門員工輔導(dǎo)工作。
4、根據(jù)部門人事制度,負(fù)責(zé)人事管理,進(jìn)而確保人事信息檔案完善。
5、根據(jù)上級(jí)單位薪酬、福利制度,協(xié)助部長(zhǎng)核算部分人員薪酬和福利。
崗位要求:
1、2024年優(yōu)秀應(yīng)屆生或具有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀社會(huì)人員,具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。
2、具有良好學(xué)習(xí)能力、動(dòng)手能力、溝通能力。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神、吃苦耐勞精神。
4、身體和心理健康,無(wú)不良嗜好。
5、至少1年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。