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職位描述
核算會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)管理 1）核算管理：門店?duì)I收對(duì)賬，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為核算原則，核算收入、成本、費(fèi)用，收集整理原始憑證，按時(shí)完成憑證錄入、裝訂、保管，按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、資金日?qǐng)?bào)編制，做好往來管理、年終決算、年度審計(jì)、檔案管理等工作；
2）資金管理：核對(duì)、審核各門店的流水收入、客戶退房退款，按時(shí)收回款項(xiàng)；及時(shí)更新資金日?qǐng)?bào)&資金計(jì)劃表，能夠清晰了解門店日常資金情況；根據(jù)完成簽批的單據(jù)，完成各類款項(xiàng)的支付，對(duì)越權(quán)、無權(quán)的審批 ，不能執(zhí)行；完成支付后按需提供銀行回單；銀行開戶辦理、按時(shí)完成銀行對(duì)賬工作；
3）內(nèi)控管理：依據(jù)業(yè)務(wù)事項(xiàng)完整性、合理性進(jìn)行合同內(nèi)容的審核，重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)條款，依據(jù)完成的合同審批流程用印，登記合同臺(tái)賬，合同歸檔、保管；依據(jù)合同條款對(duì)付款事項(xiàng)、費(fèi)用等進(jìn)行審批；
2、門店經(jīng)營管理
復(fù)盤門店經(jīng)營情況，月初、月中關(guān)注空置、收款、各項(xiàng)營收利潤情況，避免出現(xiàn)門店浪費(fèi)、虧損。
3、證照、印章管理
依據(jù)完成的外借審批流程使用證照、印章，事項(xiàng)完成后及時(shí)收回證照、印章；依據(jù)完成的合同、用印審批流程，使用印章用印，同時(shí)檢查好相關(guān)電子資料的歸檔；印章有：公章、法人章、財(cái)務(wù)專用章、合同章、發(fā)票專用章。
4、稅務(wù)管理
①新公司稅務(wù)登記，按月進(jìn)行所轄公司的稅務(wù)申報(bào)、稅金支付，做好關(guān)系維護(hù)；每年度進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳，工商年報(bào)申報(bào)，避免各種異常；
②發(fā)票管理，有紙質(zhì)發(fā)票的酒店門店人員、會(huì)計(jì)進(jìn)行保管，避免丟失。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
2.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.有相關(guān)類證書和公寓或者酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
2.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.有相關(guān)類證書和公寓或者酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
工作地點(diǎn)
西奧中心B座3層樂乎公寓
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職位發(fā)布者
樂乎/hrbp
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樂乎城市青年社區(qū)北京樂乎公寓物業(yè)管理有限公司（簡稱：樂乎城市青年社區(qū)），成立于2014年，由寓見Home更名而來，總部位于北京市朝陽區(qū)大屯路西奧中心B座3層。2017年5月，樂乎完成復(fù)星地產(chǎn)A輪數(shù)千萬融資；2018年6月，樂乎完成翰同資本與鷗翎資本領(lǐng)投.順為資本跟投B輪超億元融資；作為長租公寓輕資產(chǎn)托管第一品牌，樂乎同時(shí)也是北京市擁有集中式公寓房間數(shù)量最多的青年公寓品牌（截至2020年1月，樂乎北京區(qū)域已擁有近100家門店）。與此同時(shí)，樂乎重點(diǎn)布局全國11個(gè)戰(zhàn)略城市，以上海、杭州、南京、廣州、深圳、成都、武漢、鄭州等一二線城市為重點(diǎn)輻射區(qū)域，全面實(shí)現(xiàn)全國布局，已成為行業(yè)領(lǐng)跑者。樂乎堅(jiān)持“客戶價(jià)值第一、正直、奮進(jìn)、快樂”的價(jià)值觀，以“持續(xù)創(chuàng)造城市歸屬感”為使命，致力于成長為全球領(lǐng)先的城市社區(qū)運(yùn)營企業(yè)。自公司成立以來，樂乎始終注重打造高品質(zhì)、高性價(jià)比的居住生活環(huán)境和社區(qū)服務(wù)，將快樂文化內(nèi)涵滲透到社區(qū)，為城市青年提供高品味的生活環(huán)境和配套設(shè)施，構(gòu)建時(shí)尚、快樂、獨(dú)立的居住體驗(yàn)。樂乎擁有一支年輕、積極、高效、富有活力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，中高管理層人員以80后居多，其中不乏優(yōu)秀的90后。公司高度重視人力資源開發(fā)和管理，堅(jiān)持“以人為本”的用人理念，致力于為有志青年提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓不同人才在樂乎充分釋放能力和光芒。樂乎高度重視人才培養(yǎng)，擁有完善的人才培養(yǎng)體系及晉升機(jī)制。通過與多家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校的戰(zhàn)略合作，樂乎已建立起強(qiáng)大的內(nèi)外部人才培養(yǎng)基地，為業(yè)務(wù)發(fā)展不斷“造血”，為優(yōu)秀人才提供完善的晉升通道。公司榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)：2016年度最具影響力十大??牌公寓匠心美寓大獎(jiǎng)長租公寓運(yùn)營質(zhì)量金獎(jiǎng)長租公寓行業(yè)廣告營銷最具創(chuàng)意獎(jiǎng)2016年度最具成長力長租公寓品牌長租公寓輕資產(chǎn)模式創(chuàng)新獎(jiǎng)首批公寓行業(yè)示范單位2017年度最具實(shí)力的公寓運(yùn)營商
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