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主要協(xié)助工程總監(jiān)對(duì)公司所有項(xiàng)目的狀態(tài)和計(jì)劃進(jìn)行管理工作

崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目信息動(dòng)態(tài)表格更新

2、紅圈管理系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)

3、品質(zhì)滿(mǎn)意度目標(biāo)協(xié)助制定完成并跟蹤落實(shí)相應(yīng)的簽字流程存檔

4、中標(biāo)項(xiàng)目的喜報(bào)公示

5、三會(huì)匯報(bào)的成果檢查并進(jìn)行打分、排名公示

6、部門(mén)日常的通知及通報(bào)公告的編寫(xiě)

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、應(yīng)屆生（實(shí)習(xí)生）或1年工作經(jīng)驗(yàn)，office辦公軟件熟練應(yīng)用；

3、有一定的公文寫(xiě)作能力；

4、良好的溝通表達(dá)能力、思路清晰，細(xì)心、耐心

5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，事業(yè)心強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)；

薪資福利：

1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，免費(fèi)住宿、餐飲補(bǔ)貼、超長(zhǎng)帶薪年假；

2、固定工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)

3、晉升機(jī)制：扁平化管理、晉升機(jī)制透明、員工考證獎(jiǎng)勵(lì)、三年定制培養(yǎng)計(jì)劃、繼任者計(jì)劃

4、公司屬于快速成長(zhǎng)期，提供公平，公正的快速提升機(jī)會(huì)；

5、豐富多彩的員工活動(dòng)、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、婚假、生日禮品、高溫補(bǔ)貼等；

6、行業(yè)前端：站在行業(yè)的前端，學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)資訊，平臺(tái)注定你成為“領(lǐng)跑者”

工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇：公司處在快速發(fā)展期，對(duì)您個(gè)人的職業(yè)生涯會(huì)帶來(lái)高價(jià)值的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，歡迎您來(lái)和公司一起發(fā)展成長(zhǎng)！

企業(yè)文化價(jià)值觀：客戶(hù)滿(mǎn)意度為中心，不讓奮斗者吃虧 ：落實(shí)區(qū)分奮斗者與普通員工的待遇，制定奮斗者特享福利，不讓雷鋒吃虧。

公司經(jīng)營(yíng)理念 ：打造精品高端景觀！

公司獲得榮譽(yù)：連續(xù)五年萬(wàn)科A級(jí)供應(yīng)商 ，與萬(wàn)科、龍湖、美的長(zhǎng)期優(yōu)秀合作關(guān)系等。