職責(zé)描述:精益體系運(yùn)行
1.編制及維護(hù)精益改善體系系列教材;
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃、推行精益改善活動;
3.培訓(xùn)并督促精益改善過程方法和工具運(yùn)用;
4.總結(jié)和分析推行的過程中的問題,提出改善建議。
職責(zé)描述:改善活動實(shí)施
1.員工改善提案HCI搜集、審核、跟蹤、評價;
2.跟蹤C(jī)IT團(tuán)隊改善,流程改善、LSS精益六西格瑪項目過程和結(jié)果;
3.參與價值流改善,繪制價值流程圖,挖掘改善點(diǎn)并實(shí)制定改善方案;
4.借鑒和分享其它分子公司的成功案例,完善經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫;
職責(zé)描述:精益團(tuán)隊建設(shè)
1.培訓(xùn)、輔導(dǎo)精益改善方法和工具,編寫培訓(xùn)教材;
2.帶領(lǐng)、指導(dǎo)示范性精益改善活動/項目;
3.評估培訓(xùn)效果并改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法;
4.協(xié)助組織精益改善活動評比,文化宣傳工作。
職位福利:五險一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休