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管培生、25年7月份入職外地培訓學習3個月左右 期間薪資4000、然后回到邯鄲之后 干一線操作工薪資5-7K 半年后根據個人工作表現個能力競聘班長薪資大概8-1萬
上下班時間不是長白班和長夜班、跟班組一起上下班工作、倒班形式舉例：今天早上7:00上班、下班晚上6-9點之間下班（下班時間根據工作效率等情況完成計件）、第二個班次上班可能就是中午11點上班、下班預計在晚上10點左右了、第三個班可能在下午4點左右上班、下班可能在凌晨3點左右了、依次類推
提供住宿免費、 吃飯 有補貼 每上一個班次補助12元飯補
沒有固定休息、上班時間預計10-13小時之間、休息時間預計在14-16小時之間（這個休息時間就很長了）還有五險一金、原則上按照公司的生產計劃來執(zhí)行的話 每周可以休息一天、但現實是沒有辦法按照計劃完全執(zhí)行、所以休息也是整個班組集體休息、一般1個月有2-3天吧 不固定 根據生產計劃和生產計劃執(zhí)行情況確定
后續(xù)晉升路線 2024年7月份入職-11月份 培訓學習-3-6個月副班長/班長-1-2年 主管-3-5年經理助理。
考慮的話我們再溝通交流。

1.貫徹公司的相關規(guī)章制度，對所轄生產班組的EHS管理工作負全面責任。

職責描述：班組質量管理

1.負責班組生產過程的工藝執(zhí)行及檢查；

2.處理班組質量異常并反饋；

3.負責班組生產的產品返工、返修工作；

4.落實質量周抽查問題的改善措施。

職責描述：班組生產管理

1.按照班組生產計劃實施生產，對當班生產進度進行管控；

2.處理班組生產異常問題并反饋；

3.執(zhí)行生產物料管控措施；

4.落實各會議輸出的整改措施。

職責描述：班組成本管理

1.執(zhí)行班組成本管控措施；

2.執(zhí)行各工序原材料使用標準，并對物料問題進行反饋。

職責描述：班組設備管理

1.執(zhí)行班組《5S管理可視化標準手冊》；

2.執(zhí)行班組車間垃圾分類、處理相關制度；

3.執(zhí)行《生產車間深度除塵管理規(guī)定》。

職責描述：班組人事管理

1.簽訂及落實生產班長安全、質量責任制；

2.簽訂及落實生產班長KPI指標（安全、質量、生產、成本、設備、環(huán)境、人事）；

3.負責監(jiān)督班組人員狀態(tài)、勞動紀律；

4.負責班組新員工、多能工的線上崗位技能培訓。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、定期體檢、節(jié)日福利、每年多次調薪、周末雙休