【崗位職責(zé)】:
1、通過自如app、自主開發(fā)的渠道獲取客戶資源,平臺每月客源數(shù)量60+;
2、準(zhǔn)確了解客戶租房需求,根據(jù)客戶需求推薦合適的自如房源,達成簽約;
3、定期與客戶進行溝通維護、及時有效解決客戶問題,為客戶提供滿意的服務(wù)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有良好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、以及服務(wù)意識;
3、性格積極開朗,肯堅持,有激情,抗壓能力強。
【薪資福利情況】
1、無責(zé)底薪4000/4500元+文化價值觀獎金(最高1000元)+生活補貼(餐補月均260元)+績效提傭。綜合收入11-25k;
試用期薪資不打折,新人前三個月平均薪資8-12K,轉(zhuǎn)正后平均薪資11-25K;
2、五險一金,年度體檢,入職即可享有;
3、租房福利:新人0押金;入職首月實名享受200元搬家券;住本盤享租房福利補貼,最高季度補貼2020元;
4、每月表彭會和激勵活動,各類特色團建活動;
【培訓(xùn)晉升】
培訓(xùn)中心開設(shè)全序列課程賦能培訓(xùn),貫穿職業(yè)生涯:
1、師徒制∶入職贈送師父一枚,帶你迅速了解工作和崗位內(nèi)容,關(guān)注新人成長;
2、通用能力培訓(xùn)∶入職1周內(nèi)新人帶薪培訓(xùn),幫你全面了解行業(yè)發(fā)展、平臺產(chǎn)品、團隊和企業(yè)文化;
3、專業(yè)能力培訓(xùn)∶3天突破訓(xùn),帶你學(xué)習(xí)銷售漏斗管理、職業(yè)溝通、OKR管理;
職業(yè)發(fā)展路徑明確透明,業(yè)務(wù)leader無空降兵,靠能力成為最年輕leader:
1、專業(yè)線:S1-S6的職級,滿足晉級條件,月月都可晉級,無責(zé)底薪,無責(zé)底薪最高可達12500;
2、管理線:每月組織公開競聘,所有管理層均從一線選拔;
3、職能線:開放內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,全國十城調(diào)轉(zhuǎn)。